Beosztások és műszakrendek
Sablonhétből készült, közzétéve a csapatoknak, az alkalmazottak által kért és a vezetőjük által jóváhagyott műszakcserékkel.
Ország és nyelv
Egyéb piacok: ezek az elérhető nyelvi változatok ugyanazt az oldalt mutatják.
Üzleti szoftver
Beosztások, munkaidő-nyilvántartás, távollétek, szerződések és bérszámfejtési export egy eszközben, minden munkatárs telefonjáról elérhetően. Párizsban fejlesztve és karbantartva.
Az igény
A beosztás egy táblázatban él, a műszakokat sms-ben cserélik, a hiányzások jegyzetfüzetbe kerülnek, és minden hónapban a bérfelelős kap egy kézzel átépített összesítést. Minden lépés esélyt jelent egy óra túlóra elvesztésére, vagy a soha nem ledolgozott túlórák kifizetésére – és a munkavállaló megtalálja a hibát a fizetési szelvényén.
Közös eszköz kapcsolja össze a beosztást, tényleges jelenléti órákat, jóváhagyott távolléteket, szerződéseket és fontos dátumokat, majd bérszámfejtési exportot készít. A telefonon jóváhagyott műszakcsere frissíti a beosztást, óraegyenleget és havi összesítést, ismételt adatbevitel nélkül.
A feladatkör világos: az IDEALOGY a szoftvert fejleszti. Nem végez szolgáltatásként bérszámfejtést, és nem állít ki bérjegyzéket. A járulékok számítása és bérjegyzékek készítése a bérszámfejtő vagy könyvelőiroda feladata. Megbízható adatokat adunk nekik, elvárt formátumban és időpontban. Ezt az első egyeztetésen tisztázzuk, hogy hó végén ne legyen félreértés.
Funkciók
Ütemezési és időkövetési mag, majd a hónap végén a munkát megkönnyítő modulok.
Sablonhétből készült, közzétéve a csapatoknak, az alkalmazottak által kért és a vezetőjük által jóváhagyott műszakcserékkel.
Jelenléti bejelentkezés táblagépen, telefonon vagy QR-kóddal. Tényleges órák, eltérések a beosztástól, túlórák és folyamatosan frissülő egyenlegek.
Szabadságigények, betegszabadság, automatikusan kidolgozott egyenlegek és javasolt helyettesítők, akik az adott műszakra szabadok.
Alkalmazottonként egy fájl: szerződés, módosítások, dokumentumok, megújítási dátumok és a próbaidő vége megjelölve, mielőtt azok lejárnának.
Minden munkatárs a telefonján látja beosztását, szabadságot kér és követi munkaidejét. Nincs több falra nyomtatott beosztás vagy üzenetcsoport.
A havi adatok – órák, túlóradíjak, hiányzások, prémiumok – a bérmenedzser vagy könyvelő cég által kért formátumban.
Hogyan dolgozunk
Négy szakasz, ebben a sorrendben. A bérszámfejtője az elsőtől kezdve részt vesz.
Felsoroljuk a szerződéstípusait, az óra- és túlóradíjakra vonatkozó szabályokat, valamint a bérszámfejtés elvárt exportformátumát. Az alkalmazandó kötelezettségek ebben a szakaszban kerülnek meghatározásra.
1-2 hétKattintható képernyők a vezetői és az alkalmazotti oldalon, mobilon tesztelve. A próbaexport a fejlesztés megkezdése előtt a bérszámfejtőhöz kerül.
2 hétElőször az ütemezések és az időkövetés, majd a hiányzások, a szerződések és az export. Kéthetente tesztelhető szállítás, az Ön fontossági sorrendjében.
6-10 hétMunkatársi akták és munkaidőadatok importálása, vezetők, majd csapatok képzése; karbantartás és új fejlesztések. A forráskód az Öné.
FolyamatbanIntegrációk
Az adatot egyszer, a helyszínen rögzítik, majd továbbítjuk. A leggyakoribb kapcsolatok:
Példaprojekt
Négy telephely, a személyzeti szobában kifüggesztett táblázatos beosztások és hó végén kézzel összesített munkaórák. Mobil beosztást és munkaidő-nyilvántartást adtunk át, havi exporttal közvetlenül a bérjegyzékeket készítő cégnek.
Költségvetés
Az ár a telephelyek számától, a munkaidőszabályoktól és a kialakítandó kapcsolatoktól függ. A szokásos induló ár:
Tájékoztató ár. Az igényfelmérés után rögzített árajánlatot adunk, munkatársankénti és bérjegyzékenkénti díj nélkül.
FAQ
Nem. Mi fejlesztjük a szoftvert; nem vagyunk bérszámfejtő és nem könyvelő cég. A járulékok kiszámítása, a fizetési szelvények kiállítása és a nyilatkozatok benyújtása a jelenlegi szolgáltatónál marad. Eszközünk megbízható adatokat küld nekik – órák, hiányzások, túlóradíjak, bónuszok – az Ön által elfogadott formátumban és időpontban.
Igen, és a napi használatban ez az, ami a különbséget jelenti. Minden alkalmazott ellenőrzi a beosztását, lefoglalja a szabadságot, műszakcserét ajánl fel, és mobiljáról követi óraszámlálóit. A vezetők ugyanarról a felületről hagyják jóvá, ami véget vet az üzenetküldési szálaknak.
Gyakran igen. Ha a hardver exportot vagy API-t biztosít, lekérjük a jelenléti adatokat és összevetjük a beosztással. Más esetben táblagépen, telefonon vagy QR-kóddal rögzíthető a jelenlét, új hardver nélkül. Az igényfelméréskor tisztázzuk.
A hatókör meghatározása során le vannak írva, majd konfigurálva: túlóra díjak, osztott műszakok, szünetek, éjszakai órák, heti vagy havi küszöbértékek. A számítás utólag szerkeszthető marad, mert ezek a szabályok együtt mozognak az Ön belső és kollektív szerződésével. Konfigurálva vannak, soha nem rögzítik a kódban, így változtathatja őket, ahogy fejlődnek.
Lásd még
Beszéljünk
Harminc perc elég a havi bérszámfejtés időveszteségeinek azonosításához és az azt megkönnyítő eszköz reális ársávjának megadásához.