Жұмыс және ауысым кестелері
Жұмысшылар сұраған және олардың менеджері мақұлдаған ауысым ауыстырулары бар үлгі аптасынан құрастырылған, командаларға жарияланған.
Ел және тіл
Басқа нарықтар: бұл қолжетімді тіл нұсқалары бірдей бетті көрсетеді.
Іскерлік бағдарламалық құрал
Әр қызметкердің телефонынан ашылатын кестелер, уақытты бақылау, келмейтіндер, келісімшарттар және жалақы экспорты бір құралда. Парижде салынған және сақталған.
Қажеттілік
Кесте электрондық кестеде өмір сүреді, ауысымдар мәтіндік хабарлама арқылы ауыстырылады, келмейтіндер жазу кітапшасына түседі және ай сайын жалақы менеджері қолмен қайта жасалған жиынтықты алады. Әрбір қадам - бұл бір сағаттық артық жұмысты жоғалту немесе бұрын-соңды жұмыс істемеген уақытты төлеу мүмкіндігі - және қызметкер қатені төлем парағында табады.
Кесте, нақты тіркелген сағат, бекітілген келмеу, шарттар мен негізгі күндер ортақ құралда; кейін жалақы экспорты дайындалады. Телефонмен бекітілген ауысым алмасуы кесте, сағат балансы мен айлық қорытындыны қайта терусіз жаңартады.
IDEALOGY бағдарлама жасайды; жалақы басқару қызметін атқармайды және жалақы есеп парағын бермейді. Жарна есептеу мен есеп парағы менеджеріңізде немесе бухгалтерлік фирмада қалады. Біз келісілген формат пен күні сенімді дерек береміз. Шекараны алғашқы сөйлесуде анықтап, ай соңындағы түсінбеушілікті болдырмаймыз.
Мүмкіндіктер
Жоспарлау және уақытты бақылау өзегі, содан кейін айдың соңында жұмысты жеңілдететін модульдер.
Жұмысшылар сұраған және олардың менеджері мақұлдаған ауысым ауыстырулары бар үлгі аптасынан құрастырылған, командаларға жарияланған.
Планшет, телефон немесе QR арқылы жұмыс уақытын тіркеу. Нақты сағаттар, жоспардан айырма, үстеме уақыт және баланстар үздіксіз жаңарады.
Демалыс өтінімдері, ауруға байланысты демалыс, автоматты есептелген қалдықтар және сол ауысымға бос алмастырушы ұсыныстары.
Әр қызметкерге бір файл: келісім-шарт, түзетулер, құжаттар, ұзарту күндері және сынақ мерзімінің аяқталу мерзімі олар өту алдында белгіленеді.
Әр қызметкер телефонынан кестесін көріп, демалыс сұрап, сағаттарын бақылайды. Қабырғадағы қағаз ауысым кестесі мен топтық чат қажет емес.
Айлық деректер — сағат, үстеме жұмыс ақысы, келмеу, сыйақы — жалақы менеджері не бухгалтерлік фирма күткен пішімде.
Біз қалай жұмыс істейміз
Осы ретпен төрт кезең. Сіздің жалақы менеджеріңіз біріншіден қатысады.
Шарт түрлерін, жұмыс және үстеме уақыт ережелерін, жалақы жүйесі күткен экспорт пішімін анықтаймыз. Қолданылатын міндеттемелер осы кезде белгіленеді.
1-2 аптаҰялы телефонда сыналған менеджер және қызметкер жағындағы басылатын экрандар. Сынақ экспорты әзірлеу басталғанға дейін жалақы менеджеріне жіберіледі.
2 аптаАлдымен кестелер мен уақытты бақылау, содан кейін келмейтіндер, келісімшарттар және экспорт. Сіздің басымдығыңыз бойынша екі апта сайын тексерілетін жеткізілім.
6-10 аптаҚызметкер файлдары мен сағат баланстары импортталады; алдымен менеджерлер, кейін команда оқытылады. Қызмет пен жаңа жұмыс жалғасады. Код сіздікі.
АғымдаИнтеграциялар
Ақпарат жұмыс орнында бір рет енгізіліп, кейін жүйелерге беріледі. Ең жиі қосатын байланыстар:
Мысал жоба
Төрт филиалда кестелер қызметкерлер бөлмесінде ілулі, ал сағаттар ай соңында қолмен жиналатын. Уақыт есебі бар мобильді кесте және жалақы есеп парағын беретін фирмаға тікелей айлық экспорт жасадық.
Бюджет
Баға филиал санына, жұмыс уақыты ережелеріне және байланыстарға тәуелді. Әдеттегі бастапқы деңгей:
Шамамен баға. Ауқым анықталған соң тұрақты ұсыныс беріледі; әр қызметкерге немесе жалақы есеп парағына ақы жоқ.
FAQ
Жоқ. Бағдарламаны әзірлейміз; жалақы менеджері немесе бухгалтерлік фирма емеспіз. Жарна есептеу, жалақы есеп парағы және декларация ағымдағы жеткізушіңізге қалады. Біз сағат, келмеу, үстеме ақы және сыйақыны келісілген пішім мен күні жібереміз.
Иә. Қызметкер телефонынан кестесін көріп, демалыс сұрап, ауысым ауыстыруды ұсынып, сағат балансын бақылайды. Менеджер сол интерфейсте бекітеді; ұзақ чат қажет емес.
Көбіне иә. Құрылғы API не экспорт берсе, тіркелген жұмыс уақытын кестемен салыстырамыз. Әйтпесе планшет, телефон не QR арқылы тіркеуге болады; қосымша жабдық керек емес. Алдын ала анықтаймыз.
Олар ауқымды анықтау кезінде сипатталады, содан кейін конфигурацияланады: үстеме жұмыс сыйақылары, бөлінген ауысымдар, үзіліс уақыты, түнгі сағаттар, апталық немесе айлық шектер. Есепті кейін өңдеуге болады, себебі бұл ережелер сіздің ішкі келісімдеріңізге және ұжымдық келісіміңізге сәйкес өзгереді. Олар конфигурацияланған, ешқашан кодта бекітілмеген, сондықтан оларды дамып келе жатқанда өзгертуге болады.
Сондай-ақ қараңыз
Әңгімелесейік
Жалақы айының қай жерде ұтқанын немесе жоғалғанын білуге және оны жеңілдететін құралдың шынайы ауқымын беруге отыз минут жеткілікті.